ímkézett bejegyzés

A szupervízió olyan speciális szakmai személyiségfejlesztő módszer, amelynek alkalmazása nélkülözhetetlen azok számára, akik emberekkel foglalkoznak a munkavégzésük folyamatában. Személyes gondoskodás, hivatásgondozás, saját mentálhigiéné, szakmai továbbképzés és munkájának minőségbiztosítása.

A szupervízió célja a szakmai kompetencia növelése, az együttműködés és a hatékonyság fejlesztése. Elősegíti és támogatja a kapcsolatok és munkaköri rendszerek hatékony együttműködését. A szupervíziós ülések hetente-kéthetente történnek, vagy csoportos, vagy team, vagy egyéni formában. Projektkísérés vagy krízis esetén, ha szükséges, lehet gyakrabban is összejönni.

A szupervízió hasznos mindazoknak, akiknek szükségük van önreflexióra és szeretnék önmagukat jobban megismerni, szakmai működésükre más szemszögből is ránézni, és akik fontosnak tartják saját szakmai személyiségük fejlesztését.

http://hgyvk.hu/index.php/pocha-galeria/fotok/category/376-2018-09-27-beinschroth-julianna-eloadasa

http://hgyvk.hu/index.php/hir-archivum/1300-beinschroth-julianna-eloadasa

Jelentkezz FELADATGAZDÁLKODÁS COACHINGRA munkatársaiddal együtt a STRESSZ PREVENTÍV COACH elérhetőségein! Mindannyian érzékeljük amit a legújabb kutatási eredmények is alátámasztanak, hogy feladatok helyett projektekben szükséges végeznünk a munkánkat. Egyre jobban elterjed a projektszemlélet, aminek alapja a hatékony FELADATGAZDÁLKODÁS! Tartozz Te is azok közzé, akik időben elsajátítják annak a térképnek a használatát, mely kiváló projektgazdává tesz Téged! Azt a módszert aminek segítségével egy japán autómárka az élre tört, és a sikere több tíz éve töretlen.

Üdvözlöm…!

Beinschróth Julianna vagyok a Stressz Preventív Coach nevű vállalkozás vezetője. Célom, hogy munkámmal támogassam a vállalatok tulajdonosait, menedzsereit abban, hogy a napi feladatokon túl, lássák a sikerhez vezető utat. Hatékonyan fejlesszék beosztottaikat, magasabb szintű szolgáltatást nyújtsanak ügyfeleiknek, és mindenekelőtt, egyensúlyt tudjanak teremteni a magánélet és a munkájuk, munkahelyük között.

A munka világában bármilyen jellegű feladat okozhat stresszt egy vezető számára, ha nincs a kezében hatékony, átlátható módszer. Az eszközök, melyekkel felvértezem a hozzám forduló személyeket, olyan coping technikák, amik segítségével megelőzhető az oly sokszor előforduló burnout szindróma.

Stressz Preventív Coach nevű vállalkozás szolgáltatásai közzé tartozik az egyéni és csoportos coaching folyamatok levezetése. Humán tanácsadás és felnőttképzés. Tréningek, csoportfoglalkozások, workshopok, egyéb programok megtervezése és megvalósítása. Szervezetfejlesztés, magas hatékonyságú fejlesztési folyamatok kialakítása, levezetése. Projektmenedzselés, facilitációs módszerek átadása.

A megrendelő által meghatározott témakörökhöz, képzési programokat társít a vállalkozás. Néhány példa a munka világából: asszertív kommunikáció, delegálás, döntés, időgazdálkodás, karrier, konfliktuskezelés, mobing, motiválás, networking, önbizalom, önismeret, personal brand, stressz…

A minőségi munkavégzést garantálja a magas szintű szakmai végzettség, gyakorlat, tapasztalat, az adott szakterületen. A társadalmi és gazdasági szintű igény elvárja, a felnőtt társadalom folyamatos személyiségfejlődését.

A coaching segít eligazodni életünk térképén!

VÁLLALATI COACHING/KARRIER TANÁCSADÁS
Ha most pályázol vezetői állásra!
Az Assessment Center vagy AC (Értékelő Központ) az új munkatársak kiválasztása során alkalmazott módszer, amelynek célja, hogy a kiválasztandó jelöltek várható beválását felmérjék. A jelölteket a betöltendő munkakörre jellemző feladatok elé állítják, és viselkedésükből, reakcióikból igyekeznek arra következtetni, hogy hogyan boldogulnának az adott munkakörben. A módszer előnye, hogy az általa kiválasztott jelöltek beválása általában jobb, mivel kiválasztásuk nemcsak verbális, hanem gyakorlati tapasztalatokra is alapozódik.
Témakörök:
Önéletrajz (Europass, Amerikai típus, Gerilla, QR kód), motivációs levél, referencia, bérezés, vezetői elképzelés, SWOT, az interjú menete, a kiválasztás pszichológiája, a bizottság leképezése, önbizalomépítés, stresszmentesítés, a kiválasztás céljai, viselkedés, pozitív hozzáállás, imagináció…
Ha már vezető vagy!
Ebben az esetben a STRESSZ PREVENTÍV COACH célja, hogy a vállalat tulajdonosait, illetve menedzsereit abban támogassa, hogy a napi feladatokon túl lássák a sikerhez vezető utat, fejlesszék beosztottaikat, magasabb szintű szolgáltatást nyújtsanak ügyfeleiknek, és mindenekelőtt, egyensúlyt tudjanak teremteni a magánélet és a munkájuk, munkahelyük között.
Témakörök:
Asszertivitás, burnout, delegálás, döntés, időgazdálkodás, karrier, konfliktuskezelés, mobing, motiválás, networking, önbizalom, önismeret, personal brand, stressz…