Szupervízió a szakmai kompetenciafejlesztés leghatékonyabb módszere

A szupervízió olyan speciális szakmai személyiségfejlesztő módszer, amelynek alkalmazása nélkülözhetetlen azok számára, akik emberekkel foglalkoznak a munkavégzésük folyamatában. Személyes gondoskodás, hivatásgondozás, saját mentálhigiéné, szakmai továbbképzés és munkájának minőségbiztosítása.

A szupervízió célja a szakmai kompetencia növelése, az együttműködés és a hatékonyság fejlesztése. Elősegíti és támogatja a kapcsolatok és munkaköri rendszerek hatékony együttműködését. A szupervíziós ülések hetente-kéthetente történnek, vagy csoportos, vagy team, vagy egyéni formában. Projektkísérés vagy krízis esetén, ha szükséges, lehet gyakrabban is összejönni.

A szupervízió hasznos mindazoknak, akiknek szükségük van önreflexióra és szeretnék önmagukat jobban megismerni, szakmai működésükre más szemszögből is ránézni, és akik fontosnak tartják saját szakmai személyiségük fejlesztését.

Személyiségfejlesztés

A személyiségfejlesztés egyaránt fontos a felnőtt társadalom számára, legyenek azok foglalkoztatottak, munkanélküliek vagy nyugdíjasok. Az élethosszig tartó tanulás messze szélesebb, mint a csak felnőtt át- és továbbképzésként történő értelmezés. A coach, mentor, tréner, segítséget nyújt az ismeretek elsajátításában, valamint tanácsokat ad a helyzetfüggő vagy általános kérdésekkel kapcsolatban.

A Stressz Preventív Coach szolgáltatásai között az alábbi személyiségfejlesztést elősegítő módszerek igényelhetők:

Mentor programok megvalósítása, Tréningek levezetése, Üzleti kommunikációra felkészítés.

Csoportfoglalkozások

Vannak közöttetek olyanok, akik még nem vettek részt csoportfoglalkozáson, és aggódtok azon, hogy nem feltétlenül akartok másokat beavatni a saját, stresszel terhelt életetekbe. Megértem, és némi információval próbálom eloszlatni a feltevést.

A csoportfoglalkozás teljesen eltér az egyéni foglalkozás folyamatától. Az ismerkedési szakaszban a csoport megalakítja a saját szabályrendszerét azután, hogy azzal mindenki egyetértett. Csoportvezetőként mindig elmondom az etikai szabályokat, mely tartalmazza azt is, hogy mindenki annyit mond el saját magáról, amennyit épp az adott csoportban gondol, valamint lehet passziválni dolgokat. Itt van döntési, és választási lehetőséged, hiszen Rólad szól ez a nap! A csoportfoglalkozás lényege, hogy információ átadás és feldolgozás történik általános formában, és nem személyre szabottan. Érdemes aktivizálni magunkat a feladatokban, mert amennyit beleteszünk magunkból, annyit fogunk tudni elvinni és hasznosítani a privát életünkben. Mindenki hozzátesz az adott témához egy kicsit, és rengeteget tanulunk egymástól, közösen! Saját véleményként annyit, hogy sosem szokott gond lenni! Már csak azért sem, mert a csoportban kialakul egy olyan rezgésszint, egymásra hangolódás, egyetértés, mely elősegíti a pozitív érzések felülkerekedését. Az ok, hogy ugyanazért vagyunk ott, ugyanazon munkálkodunk. A minél teljesebb és boldogabb élet kialakításán! Érezzük jól magunkat!